40 ans. Déjà trop âgé pour être embauché ?

Les employeurs montrent peu d’intérêt pour l’embauche de travailleurs plus âgés. Dans la pratique, le limite d’âge pour engager de nouveaux effectifs semble être descendue à 40 ans, a indiqué mercredi le quotidien Gazet van Antwerpen, sur base d’une enquête du bureau social SD Worx menée auprès de quelque 800 entreprises belges de moins de 800 travailleurs.

SD Worx a constaté que près de la moitié des entreprises ont procédé à des engagements l’an dernier. Seules 27% d’entre elle ont manifesté de l’intérêt pour des travailleurs âgés de plus de 40 ans. A peine 8% des entreprises se sont intéressées à des candidatures de personnes âgées de plus de 50 ans.

L’argument des prétentions salariales ne figure pas dans le top 10 des reproches qu’elles formulent à l’égard des travailleurs âgés. La raison principale réside dans la crainte du manque de motivation.

Belga

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